Wir sind auf der Suche nach einem elektrotechnischen Projektleiter (m/w) zur Festanstellung im Unternehmen. Unser Kunde ist in einem kritischen Sektor tรคtig und konzentriert sich auf Rechenzentren in ganz Deutschland. Diese Position ist fรผr die Berliner Niederlassung vorgesehen.
Diese Position bietet die Mรถglichkeit, an technischen Projekten in einem kritischen Sektor zu arbeiten.
Die erhebliche Expansion des Rechenzentrumssektors, insbesondere in Deutschland, erfordert umfangreiche Ressourcen. In unserem Bestreben, diesen Bedarf zu minimieren, ohne das Wachstum zu bremsen, entwickeln wir nachhaltige und energieeffiziente Lรถsungen mit dem Ziel, unsere รถkologischen Auswirkungen zu reduzieren und die Umwelt zu schรผtzen.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
Arbeiten Sie mit uns an der Infrastruktur digitaler Lรถsungen fรผr nationale und globale Kunden aus den unterschiedlichsten und spannendsten Branchen, von der Automobilindustrie und der Telekommunikation bis hin zu Online-Hรคndlern, Gesundheitseinrichtungen, Energieversorgern und darรผber hinaus. In unserem Unternehmen spielt jeder Einzelne eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der digitalen Landschaft der Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Planen und Abwickeln von Projekten nach vorgegebenen Anforderungen unter Berรผcksichtigung von Wirtschaftlichkeitsaspekten.
- Fachplanung fรผr Elektro sowie Koordination der Gesamtplanung.
- Beantwortung technischer Fragen vor Ort, Steuerung der Terminplanung und รberwachung von Fremdleistungen.
- Zeitnahe und effektive Organisation der zugewiesenen Baustellen/Projekte.
- รberwachung des Projektteams und der Nachunternehmer.
Was Ihnen das Unternehmen bietet:
- Festanstellung
- Stabile Arbeitsplรคtze in einem schnell wachsenden High-Tech-Markt
- Flexible Strukturen und vielfรคltige Aufgaben mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven
- Umfassende Mรถglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Schulung
- Maรgeschneiderter Onboarding-Prozess
- 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31. Dezember frei
- Option auf teilweises Home-Office
- Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan
- Fahrrad-Leasing-Programm
- Tรคglich kostenloser Kaffee und Obst zur Erfrischung
- Regelmรครige Feste und teambildende Veranstaltungen wie Firmenlรคufe
- Jรคhrlicher Gesundheitstag
- Empfehlungsbonus fรผr die Anwerbung von Mitarbeitern
- Zugang zu vergรผnstigten Einkaufsmรถglichkeiten รผber das "Corporate Benefits"-Programm
